Conscientes de la importancia de mantener un desarrollo turístico comunitario, contribuir con la conservación de la BioDiversidad colombiana y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
TOLIMA BIODIVERSA EXPEDICIONES lleva a cabo una gestión sostenible de sus actividades, mediante la puesta en marcha de principios orientados a prevenir, eliminar o reducir el impacto de nuestras instalaciones pero sobre todo nuestras actividades en campo.
Deseamos perfeccionar nuestra gestión sostenible, asumiendo los compromisos de aprendizaje y mejora continua en todos los ámbitos de la sostenibilidad: Humana, social, económica y ambiental, así que nuestros principios y razón de ser se basa en cuatro pilares:
Bienestar Social
CoResponsabildad Ambiental
Gobernanza, Compromiso y Gestión
Económico, Solidez y Vida Digna
* Preferimos adquirir bienes o contratamos servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, damos preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales.
* Implementamos prácticas de comercio justo.
* Aportamos datos de biodiversidad de aves a través de la plataforma eBird en nuestras salidas de campo.
* Brindamos asesorías especializadas sin ningún costo a comunidades y sectores que impulsan la protección del patrimonio natural y cultural del departamento del Tolima.
* Propendemos por la educación ambiental, realizamos salidas
de observación de aves gratis con la comunidad.
*Somos Negocio Verde avalado por el Ministerio de Ambiente
Y desarrollo sostenible de Colombia y la Corporación Autónoma
Regional del Tolima CORTOLIMA.
*Somos asociados de la Asociación Tolimense de Ornitología, ANTHOCEPHALA y de la Asociación Nacional de Turismo Sostenible ACOTUR.
* Tenemos un mapeo claro de cómo está compuesto nuestro equipo de trabajo y nos esforzamos por nutrirlo con personas alto conocimiento especializado, pertenecientes a distintas culturas, minorías étnicas, creencias diversas, con respeto a todas las diversidades, orientaciones sexuales, capacidades físicas heterogéneas, diversidad de género, credos.
* Establecemos una remuneración salarial razonable para nuestr@s guías y analizamos las diferencias salariales externas para establecer estándares de equidad.
* La empresa propende por los usos eficientes del agua.
* La empresa hace uso y gestión de los desechos o residuos.
* La empresa reconoce más de un grupo de interés y nos relacionamos con ellos.
* La empresa tiene acciones de educación ambiental con las comunidades realizando reuniones y talleres de sensibilización en el conocimiento de las aves y los ecosistemas con personas residentes en los entornos de nuestras rutas.
* Identificamos líderes legítimos y mantenemos relación con ellos.
* Brindamos formación a jóvenes y niños en riesgo visualizando introducirlos el mercado laboral en un futuro.
* La empresa realiza inversiones destinadas a la comunidad.
* La empresa realiza servicio comunitario o voluntariado
* Realizamos actividades de recuperación e impacto ambiental.
* La empresa posee una alianza permanente con la Asociación Tolimense de Ornitología, ANTHOCEPHALA para desarrollar actividades en favor de poblaciones específicas de las comunidades
* La empresa dona efectivo o especie para apoyar los eventos fomentados por la comunidad.